梁广副校长一行赴公共卫生学院调研指导

10月14日上午，校党委委员、副校长梁广和人事处副处长董雨琴莅临公共卫生学院开展人才、人事工作调研，并与我院教学科研骨干进行座谈交流。学院执行院长沈清、党委副书记吴海华、副院长陈钧强、各教研室/研究室主任、专业负责人以及学院教学科研骨干等二十余人参加了此次调研座谈会，座谈会由执行院长沈清主持。

会上，沈清院长介绍了学院现有人才队伍结构，人才引进情况，教职员工在职攻读博士情况，以及教职员工对于学校岗位调配、绩效考核等方面的疑虑等。董雨琴副处长对学校“青年学者攀登计划”以及在职攻读博士的相关政策进行了解读，详细介绍了实施方案和学校配套措施。梁广副校长对学校和我院现有人才队伍进行了简要分析，指出目前学校人才队伍建设与其他省内医科类高等院校相比，差距较大；公卫学院整体博士率、正高率低，人才项目比较欠缺。对于如何做好人才队伍整体规划，利用省疾控等外部合作渠道，针对性引进高层次人才；以及如何整合学院内部资源，充分发挥学院学科带头人的作用，加强内部创新团队建设，积极培养青年骨干人才等方面，希望与会人员能够献计献策。

随后，与会人员围绕青年学者攀登计划，自身学历提升，社会服务人员今后发展方向，学校岗位调配、绩效考核相关政策等方面进行了深入的交流讨论。梁校长认真听取了大家提出的疑问、意见和建议，及时给予针对性的解答。

    沈清院长提出，今后学院将及时宣贯学校相关政策到每一位教职工；在进一步梳理每一位教职工的专业方向、科研能力的基础上，与教职工一起共同做好各自的发展规划，也为学校人事部门总体人才发展规划提供基础支撑。最后，梁校长强调要加强内培外引，既要内部梳理，不断提升现有教职工的学历水平及科研能力；又要打开思路，对外拓展，柔性引进人才，从而推进学院人才队伍建设。图/文 王晶 陆玮